WERKEN MET DE ONDERSTROOM

Als je als organisatie met je handen in het haar zit, omdat die functie maar niet ingevuld raakt met alle gevolgen van dien: onrust in het team waardoor de resultaten teruglopen, klanten die weglopen, goede medewerkers die ontslag gaan nemen, hoog verzuim, doelen die maar niet gehaald worden……

En van jou wordt verwacht om dit “op te lossen”

Onmogelijk? Nee zeker niet. Het kan , als je anders gaat kijken en luisteren, als je gaat werken met de onderstroom!

In de bovenstroom zouden we kunnen zeggen: ja, toevallig, ze hadden toch allemaal een andere reden om te vertrekken? In de onderstroom zoom je uit naar het geheel en zie je, dat er toch wel heel veel wisselingen op die plek zijn geweest. Zou er wellicht iets anders spelen? Komt er een soortgelijk patroon elders in de organisatie voor?

Als leidinggevende, coach-trainer / manager, consultant, HR-manager ben je veel bezig met de bovenstroom en nog meer met de problemen in die bovenstroom. We steken veel tijd en energie in die ‘problemen’ , vaak zonder blijvend resultaat. De organisatie is vaak competentiegericht, veel op het niveau van inhoud. Maar de oplossing zit in het procesniveau en heel vaak in de laag onder tafel.

Bij systemisch kijken en luisteren zoom je uit en kijk je naar die ‘problemen’ vanuit het geheel. Komen ze elders in de organisatie ook voor, is het een patroon dat steeds terugkeert (wellicht in een steeds iets andere vorm), is het van de organisatie of is het uit het systeem van de collega zelf afkomstig? Herkennen dat iets een symptoom is vanuit het grotere geheel /systeem, het erkennen en er eventueel een interventie (proceswerk) op te doen, levert zo ontzettend veel op. Daar waar het niet meer kan bewegen, kun je het weer laten stromen.

Resultaat: je bent niet meer eindeloos aan het trekken en duwen met de problemen, maar herkent dat er meer effectiviteit te halen is in het (h)erkennen van en kijken naar de onderstroom: dat wat je niet ziet, maar wel de richting bepaalt. Je interventies zijn veel effectiever, waardoor je veel minder frustratie hebt, minder tijd kwijt bent en je plezieriger werkt.

In onze driedaagse WERKEN MET DE ONDERSTROOM ga je aan de slag hoe je die onderstroom kunt (h)erkennen en welke interventies je zou kunnen doen.

WERKEN IN DE ONDERSTROOM (26 okt – 23 nov – 14 dec) Na deze 3 dagen weet je wat er belangrijk is in die onderstroom en dat alles heeft te maken met verbindingen. Je hoeft zelf minder hard te werken, omdat je veel sneller (h)erkent dat een ‘probleem’ een symptoom is van iets uit de onderstroom. Je hebt geleerd om niet te gaan inzoomen, maar juist uitzoomen naar het grotere geheel. Je herkent de onderstroom eerder en weet hoe hier mee om te gaan of hulp hierbij te vragen. Iets wat vastzit kun je weer in beweging zetten.

En dat is een enorme winst op allerlei gebieden. Zowel in effectiviteit, financieel en tijd! Veel minder frustratie, voor jezelf en voor de organisatie/werknemer/coachee.

HET PROGRAMMA

DAG 1 : De onderstroom ervaren

  • Wat is systemisch werken – werken met de onderstroom
  • Wat zijn kenmerken van systemisch werken
  • Familiesystemen vs organisatiesystemen
  • Hoe werkt dat op de werkvloer (in organisaties, teams etc)
  • Bovenstroom en onderstroom
  • Analytisch vs systemisch
  • Wat is er van jou nodig om met de onderstroom te gaan werken
  • Veel oefenen en ervaren

DAG 2 : Het niet weten

  • Wat zie, hoor, voel je
  • Welke taal wordt er gesproken
  • Patronen
  • De juiste vraag stellen
  • Interventies op de onderstroom
  • Wederom veel oefenen en ervaren (ook bij de paarden/kudde)

DAG 3 : Aan de slag

  • Aan de slag met zelf ingebrachte casus
  • Oefenen met praktijkvoorbeelden
  • Veel voorkomende symptomen

Tussen de dagen door krijg je praktijkopdrachten en krijg je de gelegenheid om te sparren, zodat je 3 maanden actief bezig bent met de onderstroom.

Waarom inzet van paarden? Als we spreken over de onderstroom, dan zijn de paarden daar meesters in. In de kudde is de onderstroom ontzettend belangrijk om te kunnen overleven. Zij gaan vaak nog een laag dieper dan wij als mens op dat moment ervaren. Voor ons een prachtige en vooral kernachtige manier om op gebied van het onbewuste mee te werken tijdens dit programma.

PRAKTISCHE INFORMATIE DRIEDAAGSE

  • 26 oktober – 23 november – 14 december 2022
  • 10.00 tot 16.00 uur
  • Onderduikersweg 2A / 8346 KP De Bult (Steenwijk)
  • 997,- (excl btw) Inclusief materialen , lunch, koffie-thee en tussentijdse sparmomenten
  • Trainer Frederika van der Meer
  • Max 8 deelnemers
  • Opgave kan via onderstaand formulier of via info@zeemore.nl

Wil je meer informatie: bel 06-42493299 (Frederika)

Inschrijven

Inschrijving Zeemore Academy
    Maak hierboven de keuze waarvoor u zich wilt inschrijven (Geen reactie binnen 24 uur? Neem dan even contact met ons op, want dan is er iets niet goed gegaan)
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Deel dit bericht